.El intendente Hugo Wernli recibió en su despacho a los referentes de los tres gremios municipales. Ambas partes iniciaron el diálogo, en el marco de las negociaciones que se vienen realizando en diversos municipios de la provincia y del país, para definir el índice de recomposición salarial. También se analizó la posible recategorización de los trabajadores y el “grave problema del ausentismo”, según palabras del propio Jefe Comunal. En este sentido, Wernli adelantó su intención de “ir a fondo en la decisión de revertir esta situación anómala que sufre la comuna” y convocó a los gremios a “comprometerse y colaborar activamente con el logro de ese objetivo”.
Acompañado por miembros de su equipo de gobierno, el Intendente Hugo Wernli recibió en su despacho a los referentes sindicales de ATE, SITRAMUN Y UPCN, con el objeto de iniciar las conversaciones sobre el alcance que tendrá la recomposición salarial de los trabajadores municipales y la definición de una “agenda de trabajo que incluye varios puntos: desde la posible recategorización de la planta, pasando por la discusión conjunta de cómo podemos mejorar los servicios brindados a los vecinos, hasta la superación del grave problema del ausentismo que afecta a la comuna”, según expresó el Jefe Comunal.

Durante la reunión cada organización sindical presentó su propuesta, básicamente centrada en la búsqueda de una recomposición salarial y en la recategorización de la planta. Los argumentos planteados por las organizaciones gremiales se centraron, básicamente, en los efectos producidos por los aumentos de los precios sobre los haberes de los municipales, “en una ciudad se dijo- con los elevados costos como es Rincón de los Sauces”.

Por su parte, el jefe comunal consideró “legítima la reivindicación salarial”, pero al mismo tiempo exigió a los gremios “trabajar y comprometerse” en la solución de diversos temas, como el mejoramiento de los servicios que se presta a la comunidad, la reversión del combate al fuerte ausentismo que afecta la tarea municipal y en la mejora en la recaudación a través del trabajo de la balanza (en referencia al peso de los camiones que transitan por la localidad)

La reunión se desarrolló de manera distendida y los gremios expresaron el reconocimiento “por la voluntad política del intendente en buscar una propuesta para mejorar el salario de los trabajadores”.

En la apertura del conclave, el Jefe Comunal dijo estar convencido de “la importancia de establecer un diálogo maduro y responsable entre el gobierno y los gremios, porque tenemos por delante grandes desafíos en el desarrollo de políticas municipales”. Wernli expresó que “Rincón de los Sauces vive un proceso de cambio acelerado y necesita de un estado municipal fuerte, ágil y eficiente. Porque nuestro desafío es ayudar a lograr el orden y la estabilidad necesaria que toda ciudad necesita para proyectar su crecimiento y su futuro. En la construcción de un estado municipal que esté a la altura de este desafío debemos trabajar juntos gobernantes y trabajadores”.

Antes de finalizar la reunión, las organizaciones sindicales manifestaron que “esperan que el Ejecutivo realice su propuesta” y se mostraron “optimistas de llegar a un buen arreglo para los empleados”.

El próximo encuentro para avanzar en la negociación será el lunes 14 de abril y se prevé que será en la Biblioteca a partir del mediodía.

Por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) estuvo presente el delegado Esteban Torres, por Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Oscar Puel, del Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquen (SITRAMUN), Silvano Huilical. En tanto, desde el Ejecutivo estuvo presente el intendente Hugo Wernli, el secretario de Coordinación Ejecutiva a cargo de Gobierno, Víctor Ferrero, la directora de Recursos Humanos, Evita Arias y el asesor Legal, Ángel Reynoso.