Los problemas de la falta de personal para una correcta prestación del servicio de salud siguen siendo moneda corriente en el Hospital. Si bien en la actualidad el nosocomio local cuenta con 6 médicos que cubren las guardias y otros 5 que se dedican a atender en los consultorios, todo el personal está trabajando al límite de sus posibilidades, haciendo innumerables horas extras y poniendo en riesgo su salud física y mental.
Según pudo saber este periódico, sólo para la guardia se necesitan tres médicos por día, o sea que cada profesional está haciendo guardia cada 1 día y medio o 2. Como es sabido, la jornada laboral es de 8 horas más las guardias semanales, que están divididas en guardias activas y pasivas.
En el caso concreto de las guardias activas, hay unas de 24 horas y otras de 12, que comienzan a las 8 de la mañana y terminan a las 20 horas. Por otro lado, los médicos también tienen que cumplir las llamadas guardias pasivas, que significa que el profesional médico tiene que estar al servicio del Hospital las 24 horas en su casa y, si es necesario, recurrir a una emergencia como acompañamiento de pacientes graves a la ciudad de Neuquén o ir en búsqueda de un accidentado, entre otras.
Si a esta carga horaria se le suma que en el tiempo restante de la semana los médicos deben tener horarios de consultorio, visitar centros de salud o ir al área rural a cumplir con una urgencia, se entiende porqué están tan saturados de trabajo y sin tiempo suficiente para el descanso obligatorio.
“Son muchas las cosas que hay que hacer para poca gente, estamos todos recargados. Y ahora viene la época de las vacaciones y la situación se complica más porque el personal sale de licencia y los que quedan trabajando tienen que hacerlo tres veces más para cubrir el sector de los que se fueron”, indicó un médico del Hospital.
El problema de la falta de personal médico no es nuevo en Rincón de los Sauces. Entre las causas que se pueden encontrar al respecto, figura la falta de una vivienda institucional para residir en la localidad, ya que muchos profesionales deciden no venir cuando se enteran de que tienen que alquilar una vivienda a valores exorbitantes.
Si a estas condiciones laborales se le agrega que los sueldos en Salud Pública no son muy altos, es muy difícil que el problema se pueda solucionar en un corto plazo. “Yo creo que si el día de mañana el gobierno ofrece un 100% de aumento, Rincón de se llena de médicos y enfermeros”, dicen los médicos consultados.
Entre las buenas noticias para el Hospital, se puede citar que gracias a la Ley de Emergencia Sanitaria, se han podido comprar todo tipo de insumos y material médico, material de laboratorio, de odontología, incluso materiales para la administración como una computadora y un grupo electrógeno.
También se espera la llegada de un vehículo tipo camioneta 4x4, que serviría para cubrir toda el área rural. En la actualidad, el nosocomio cuenta con dos ambulancias, una propia y otra privada, con las que asisten a toda la comunidad.
Sin embargo, estas buenas noticias se ven atenuadas cuando el personal del hospital es insuficiente. “Esto se sostiene porque todos le estamos poniendo un poco el hombro y hacemos un esfuerzo importante para sostener el hospital, un esfuerzo personal que te lleva al cansancio anímico, al agotamiento”, declaró un profesional médico que prefirió preservar su identidad.
Como siempre, es el capital humano quien responde por las instituciones. Y el hospital de Rincón es un claro ejemplo de esfuerzo y dedicación en un tema tan importante como es el de la salud pública de toda la población. Ojalá que las autoridades tomaran el ejemplo y no hicieran oídos sordos a los reclamos de una mayor cantidad de personal. Al fin y al cabo, es por el bien de la salud de todos.