El pasado martes 9 de marzo y luego de una masiva asamblea en la que participaron más de 100 trabajadores municipales, se decidió llevar adelante una medida de fuerza que duraría hasta las 12 horas del día siguiente, en reclamo de la inclusión al salario básico de 500 pesos, de acuerdo al costo de vida en la ciudad de Rincón de los Sauces.

Además, en esa jornada se le solicitó al ejecutivo municipal que cesaran los maltratos en los diferentes sectores de las dependencias municipales, sobre todo en Cultura, Servicios Públicos y en la secretaría de gobierno.

Uno de los puntos más alto del conflicto llegó en horas de la tarde, cuando el parque automotor del municipio fue retirado del pañol municipal y llevados hasta una base en el Parque Industrial “por personas ajenas a la municipalidad”, según denunció el delegado local de UPCN, Pablo Castro.

“Nuestro estatuto dice claramente que los únicos que pueden manejar los automotores son los empleados municipales de la planta permanente, cosa que realmente no ocurrió, sostuvo Castro, al tiempo que calificó de “payasada” el hecho que salieran los camiones recolectores de residuos custodiados por una camioneta, “como si nosotros fuéramos a dañar los camiones que son nuestras herramientas de trabajo”, añadió.

Al día siguiente, otro hecho tensó más la situación cuando, según Pablo Castro, el secretario de Obras y Servicios Públicos, José Márquez, “le tiró la camioneta encima”.

Para acercar posiciones, en la mañana del 10 de marzo se llevó a cabo una reunión entre los gremios que nuclean a los empleados municipales junto a los representantes del Concejo Deliberante y el intendente Hugo Wernli, acordando una próxima entrevista para días posteriores.

También, durante ese día y haciendo uso de la Banca del Pueblo en el Concejo, los delegados gremiales realizaron una grave denuncia por maltrato y persecución, en contra de varios integrantes de la gestión de Hugo Wernli y pusieron como ejemplo de un trabajador que fue sancionado por llegar tarde o irse antes, “sabiendo que tiene más de 60 años, vive a 7 kilómetros, viene en bicicleta todos los días y no anda en camioneta alquilada para ir hasta la casa. En éste caso, la persecuta tiene nombre y apellido y se llama José Márquez”, cita el documento que fue expuesto en el Concejo Deliberante.

“El maltrato es general por parte de los directores de esta gestión y así se lo manifestamos al intendente. Queremos que, de una vez por todas, se ponga del lado de los empleados municipales, que somos los que realmente pechamos en el municipio para que todo salga como corresponde. Queremos que saque a personas como José Márquez, quien dice por las radios que no tiene problemas con nosotros pero está apretando a los empleados de manera cotidiana y mediante un maltrato permanente”, agregó Castro.

Asimismo, el delegado de UPCN dijo sentirse preocupado por no saber cuántos empleados tiene realmente el municipio, cuantos monotributistas hay o a cuánto dinero se alquilan algunas camionetas, respuestas que le serán requeridas al subsecretario de Economía, Vito Gómez, cuando las partes se reúnan.

Por otra parte, desde el municipio están bastante disconforme con las actitudes de los gremialistas de ATE yUPCN, porque sostienen que los sindicatos rompieron un acuerdo firmado el año pasado, por el delegado de ATE, Antonio Giménez, en el cual se comprometía a no realizar nuevos reclamos por mejoras salariales hasta el próximo 22 de abril, acuerdo que no fue cumplido al realizarse la medida de fuerza del pasado 9 de marzo.