Con la modificatoria en la alícuota de la ordenanza impositiva 1141/08, referente a la Tasa de Inspección y Control de Seguridad e Higiene de las Actividades Comerciales, Industriales y de Servicios, que establece el cobro diferenciado a empresas que tienen convenios multilaterales, la comuna rinconense podrá recaudar alrededor de 100 mil pesos más por mes, según estimaciones realizadas.

Desde el sector de Economía indicaron que la puesta en marcha de la ordenanza 1141/08 permitió al Municipio recaudar “un promedio de entre 500 mil y 600 mil pesos por mes, y el aumento de la alícuota podría generar un aumento mensual promedio cercano a los 100 mil pesos al mes”.

La cantidad de empresas de primera categoría que se radican en la localidad hace que la implementación de la ley municipal genere un flujo de dinero significativo y reclamado por la ciudadanía de Rincón.

El aumento de los porcentajes, según la ordenanza 1255/10, establece que la alícuota general será de “cinco por mil”. Mientras que la alícuota por extracción de petróleo crudo y gas natural será de “dos por mil”, y la referida a actividades financieras, incluidas las desarrolladas por los bancos, serán de “ocho por mil”.

En otro de los párrafos de la ordenanza de aumento, establece que las alícuotas detalladas “se aplicarán a partir del segundo semestre del ejercicio fiscal 2010 para los intereses devengados a partir del 1° de septiembre del corriente año”.

La puesta en funcionamiento de esta ordenanza impositiva, provoca el mayor ingreso propio a las arcas de la comuna y es reconocido como un logró de esta gestión, ya que anteriormente, empresas como YPF, Petrobras, Oldelval, Medanito, entre las principales, pagaban 15 mil pesos al año, algo más de 1.200 pesos por mes, lo que era ampliamente más bajo porque era abonado a principio de año todo el período, obteniendo de esta manera un descuento del 20 por ciento.

Desde el Municipio buscan de manera desesperada aumentar los porcentajes de recaudación propia, ya que la crisis financiera que atraviesa la institución, ha provocado falta de pagos de haberes de empleados y proveedores, generando conflictos sistemáticos en los últimos meses y propagada por gremios que presionan para el cumplimiento de los aumentos otorgados.

Fuente: Poder local / La Mañana de Neuquén